习指出，更始是引颈发扬的第一动力，守卫常识产权即是守卫更始。为充斥发扬常识产权赋能更始驱动发扬的影响，帮力天开高教科创园（以下简称“天开园”）筑立发扬，国度常识产权局专利局专利审查互帮天津核心办公室党支部（以下简称“办公室党支部”）于2023年特意树立“天开园专项劳动攻坚队”，戮力供职更始成就向实际分娩力转化，推进越来越多的出色科研成就从尝试室走向分娩线。

　　“您现正在看到的是咱们为高圭臬撑持天开园筑立，特意斥地创办的一套数据体系。从这块大屏幕上的图中能够看出，近两年天津高校创造专利申请量占比我市创造专利申请总量的排名位列世界第三，这表诰日津高校的更始生气较高、更始成就集聚，且闭键分散于天大、南开等闭键高校”，正在天开园归纳供职核心的常识产权供职窗口，办公室党支部天开园专项劳动攻坚队的李林洁正正在通过眼前的专利数据新闻利用显现大屏，为来访企业举办疏解。

　　从树立数据体系斥地专项劳动组到大白目标，再到搜聚数据、归纳认识，攻坚队的成员们前后经验多次改版、测试、调治、优化，最终就手实现体系上线。该体系涵盖了常识产权归纳发扬指数、地域别娩总值（GRP）、地域出口值、高校创造占等到高校授权专利分散环境等一系列动态数据，可以及时总共反应出常识产权煽动区域经济发扬的特性相干，也能让来访企业通过这块大屏，分明地预料高校科技成就正在天开园落地转化拥有出格开阔的市集远景创新。

　　依托常识产权人才和新闻上风，办公室党支部通过正在天开园专设供职窗口，为园区项目团队和企业供给便当、高效的常识产权成立创新、应用、守卫、经管、供职全链条筹商供职创新，降低园区常识产权守卫专业化水准。目前已接纳筹商达300余人次，走访企业50余家，面临面帮帮企业处置更始发扬中面对的常识产权难点、痛点、堵点。

　　“出格谢谢贵核心的大肆撑持，守候我们的协作赢得完好胜利。”正在与办公室党支部供职团队调换之后，天津医科大学叶兆祥教育兴奋的说。

　　叶兆祥教育团队用心于医学影像细分周围，依托其多年来的相干科研成就和出色科研团队，创筑了天津博思特医疗科技公司。该公司现有创造专利2项、适用新型专利1项，正在加强专利申请和守卫及教育高价钱专利等方面，企业有着殷切需求创新。清楚到这一环境后，天开园专项劳动队成员安杰立刻牵头组筑医药周围专业团队，过程频频疏通、漫道调换，了了协作对象，并很速变成“一对一”供职计划，随即联贯为企业发展了专利申请、守卫、应用和迁移转化等方面筹商及培训，并供给高价钱专利发现结构供职，帮力科研团队深挖中枢时间点，一直拓展发扬途径。

　　永久今后，办公室党支部本着“以供职求撑持创新、以进献求发扬”的供职谋略，主动走进高校科研院所，已为天津大学、南开大学、天津医科大学等多所高校的核心科研团队发展高价钱专利教育、专利发现结构等专题供职10余项。同时，深切企业一线发展“帮企登攀益企举止”等品牌营谋，通过多样化、性子化供职，为1000余家更始主体优化更始成就守卫、启迪发扬新赛道、获取逐鹿上风供给智力撑持和战术维持。

　　“您好，我是南开大学李佳，此日的培训让我受益匪浅，愿望后续能有更多时机加入云云高质地的培训。”

　　“谢谢撑持，咱们后续会联络天开园企业的现实需求拟定培训安顿，发展更多常识产权专项培训。”

　　由办公室党支部主办的天开园首场常识产权培训停止后，参训职员纷纷上前与主讲师长王晓宏举办调换，李佳即是此中一位，而此次对话也成为天开园首个导航项目胜利落地的厉重开始。

　　培训会后创新，李佳就常识产权及科研转化等题目，与天开园专项劳动攻坚队成员举办了多次疏通问询。正在一次调换时，李佳提到南开大学安顿发展一批专利导航项目，帮力学校的科研团队举办成就迁移转化，而“专利导航”恰是审协天津核压供职周围中的厉重一项。办公室的党支部收拢契机，充斥先容了专利导航供职的相干环境，并提出承接南启发航项目、进一步加深两边协作的意向创新。过程往后多次主动对接及项目申报，最终，审协天津核心就手承接南开大学陈永胜教育团队《有机光电探测闭节时间专利导航》项目，帮帮陈教育团队了了高价钱专利教育守卫对象，为其科技成就转化提出了可行途径。

　　为充斥发扬首批国度级专利导航维持供职机构性能，办公室党支部踊跃行为，主动对天开园正在生物医药、智能科技、新能源等财富周围企业分散及更始环境举办认识，帮力专利转化应用，竭力打好核心财富链攻坚战。截止目前，环绕天津市的“1+3+4”当代工业财富体例，已实现“12条核心财富链”中的8条财富链的24项财富导航项目，并踊跃推进专利导航成就和计划创议落地施行，催生区域财富发扬新动能。

　　锚定更高宗旨，办公室党支部将以习新期间中国特质社会主义思念为指引，把“讲政事”贯穿到常识产权供职劳动全进程，一直发现更始主体常识产权内正在需求，充斥展现专业“军师团”的供职水准，为天开园高质地发扬“添秤”“加码”，陆续赋能科技成就转化，一直晋升常识产权正在地方经济发扬中的计谋和维持影响。创新筑牢“添秤”认识 任职改进聚势赋能